伊吹卓による現場主義の商品開発支援・マーケティング＆リサーチ＆人材育成研修・コーチングで企業のブランド構築をサポートします。

先週、最後の「すかいらーく」が閉店しましたね。

実家の近所にもあって、
友人たちの夜中の溜まり場だったり、仕事の話だったり
２０年前は、毎日のように行っていました。

ファミレスに替わるお店ができた訳じゃないのに
どんどん暇になって、減っていく理由はなんだろう？

１、コンビニに夜中の若いお客をとられた
２、スーパーの営業時間が長くなって夜中のお客をとられた
３、家族でレジャーに行っても、不景気でお金がないから
　　　帰りは、まっすぐ家に向かっちゃう
４、子供が少なく、「ファミリー」というモデル自体が時流に合わない
５、家族一人ずつに、それぞれの時間構成が有り
　　家族だんらんで、食事をとらなくなった

う～ん、一番大きな要因は、「５」のような気がします
子供は塾、お母さんもお仕事、
食事はそれぞれ一人ずつチンして、
都合のいい時間に食べます。

でも、これが「時代」なんでしょうね。
家族団らんに憧れて、元に戻そうとしても、
家族のそれぞれ別々の事情があります。

そんな今、僕らに何ができるのか？

ジュリアは会社を「家族」にします。

●ずっといても、居心地がいい
●自分の事をわかってくれる上司
●マイナスも本音も全て話せる仲間
●夢を話し合える仲間
●本気の仕事を応援しあえる仲間
●目標を共有して一緒に燃えられる仲間
●自分の都合で時間を自由にコントロールできる
●新人にみんなが暖かい
●みんなで研修や旅行に行くと、めちゃくちゃ楽しい
●社内に感動の涙がある
●勉強と成長の毎日

仲間やお客様と、お互いの存在自体を感謝しあえる。
こんな会社でスタッフは夜、笑顔で
本当の家族のところへ帰っていって欲しい
と思っています。

そして、そんなジュリアに注目してくれた人がいて
もしかしたら、

来年の春あたり

ジュリアの　「本」　が出るかも知れませ～ん！！
スタッフの成長と感動のストーリー満載の本です。

今、敏腕プロデューサーさんと、
企画を練っているところです。

また、詳しく話せる段階になったら
書きますね。
僕は、すっかりその気になっています ^^/

まだ、実現するかどうかわかりませんが
本を書くなんて、

いやぁ～長生きはするものですね。
１冊も売れなかったら申し訳ないので、応援してくださいね！